שלום.הועסקתי בחברה וחתמנו על חוזה, ביום הראשון לעבודה אחרי מספר שעות אמרו לי כי לקחו מישהו אחר לתפקיד וישלמו לי פיצוי בגין חמישה ימי עבודה. האם יש לי עילה לתביעה?
שלום רב,
על מנת להשיב לשאלתך יש לבחון את חוזה העסקה, יתכן ומגיע לך פיצוי מעבר למה שישלמו לך.
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך לבקש מהמעסיק מכתב פיטורין ולא התפטרות. במקרה שנתן מכתב פיטורין לכאורה יש זכאות לפיצויים אולם רצוי לסכם זאת בנסיבות אלו. אם יש מכתב פיטורין תוכלי לחתום בלשכה. לצורך קבלת חופשת לידה יש לעמוד בתקופת...
המשך תשובה
