פיטורי עובד חדש עקב מחלה

אני התחלתי עבודה חדשה ואחרי שבוע חטפתי וירוס עם חום גבוה. ביום הרבעי למחלה הבוס התקשר אלי ואמר לי שהוא לא מאמין שאני חולה ויש לי 2 ברירות או לבוא לעבודה או שאני מפוטר יש לי אישור מרופה על המחלה האם בגלל שאני עובד חדש הבוס יכול לפטר אותי עקב מחלה ? אשמח לקבל את חו״ד בתודה מראש

שלום מני, אסור לפטר עובד כאשר יש לו ימי מחלה צבורים, נראה כי טרם צברת ימי מחלה ועל כן מבחינת חוקי ימי המחלה אין איסור לפטר אותך. למרות האמור לעיל, חל איסור להפלות עובדים או דורשי עבודה מחמת מוגבלותם הבריאותית, ובלבד שהם כשירים לתפקיד או למשרה. על מנת לבדוק האם הפיטורין נערכו שלא כדין יש לברר פרטים נוספים. קליה ליפקין, עו"ד הברזל 31 תל אביב

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר