האם סירוב לקבל עבודה בנסיבות להלן דינו כהתפטרות?

שלום עו"ד גיל בר 1.הועסקתי בחברת שמירה למשך חודשיים בערך. 2.לאחר חודשיים נקראתי לשיבוץ מחדש והוצעה לי עבודה המחייבת קורס המחייבת התחייבות לתקופה של עד שנת עבודה. 3.סירבתי לקבל את העבודה כי לא הייתי מוכן להתחייב לעבוד לתקופה מראש. 4.המעסיק דרש ממני מכתב פיטורין וסירבתי כי לא ראיתי עצמי כמתפטר לעומת המעסיק שראה אותי כמתפטר עקב הסירוב לקבל את העבודה וקיזז לי 200 ש"ח ממשכורתי עקב העדר הודעה מוקדמת. 5.נקראתי לשיבוץ מחדש- מתי אמור הייתי לתת לו הודעה מוקדמת? 6.אני רואה זאת כמחטף. איך אתה רואה זאת? אגב עו"ד" חכם "אחר ענה לי בשאלה::"בוא נהיה פרקטים כמה זמן אתה עובד בחברה?" זה ממש לא משנה כמה זמן אני עובד בחברה. המעסיק מנסה לקזז לי 200 ש"ח תוך תרגיל שנראה"מסריח" וזה מה שמשנה!(עניין הפיצויים לא עולה על הפרק).

שלום אורן, טענותיך רציונליות ונכונות, אם הנך מעוניין למצות את טענותיך תתכבד והגש תביעה הגם שהעניין עשוי להיות לא כלכלי לאור תקופת עבודתך ושכרך בברכה אורן לוי, עו"ד משרד גיל בר- אורן לוי משה לוי 11 ראשון לציון

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר