עבדתי בחברת נסיעות כמספר חודשים. בחודש אוקטובר התפטרתי לאחר כמעט חודש מלא של עבודה במשרה מלאה. הם טענו שיש לי קנסות (לא פירטו בתלוש מה הקנסות אלא רק אמרו אותם). בגלל הקנסות הללו קיבלתי משכורת מצחיקה של 2000 שקל על כמעט חודש מלא של עבודה. מה עלי לעשות והאם אני זכאית לשכר?
פני במכתב למעסיקתך בדרישה לפירוט אסמכתאות בגין הקיזוז משכרך לאלתר
ככל שלא תמציא כאלה , תגישי תביעה לבית הדין לעבודה.
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד גיל בר- אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו שינוי מודל תגמול יכול להוות הרעת תנאים מהותית ושינוי תנאי עבודה אסורים לאשה בהריון. אולם עדיין יש לבדוק שככל שמדובר בהרעת תנאים היא הרעת תנאים מהותית. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בנושא. ...
המשך תשובה