עבדתי בחברת נסיעות כמספר חודשים. בחודש אוקטובר התפטרתי לאחר כמעט חודש מלא של עבודה במשרה מלאה. הם טענו שיש לי קנסות (לא פירטו בתלוש מה הקנסות אלא רק אמרו אותם). בגלל הקנסות הללו קיבלתי משכורת מצחיקה של 2000 שקל על כמעט חודש מלא של עבודה. מה עלי לעשות והאם אני זכאית לשכר?
פני במכתב למעסיקתך בדרישה לפירוט אסמכתאות בגין הקיזוז משכרך לאלתר
ככל שלא תמציא כאלה , תגישי תביעה לבית הדין לעבודה.
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד גיל בר- אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לצורך התפטרות בדין מפוטר הרעת התנאים בעבודה צריכה להיות מוחשית ויש גם לתת התראה על הרעת התנאים המוחשית. בכל מקרה יש לבחון את הרעת התנאים באופן לפרטים בטרם קבלת החלטה וכאמור ליתן התראה. ...
המשך תשובה
