עבדתי בחברה גדולה להשכרת רכבים ומנהלת הסניף בו עבדתי היתה מתעמרת בעובדי הסניף, אני היחיד שהיתי מתקומם נגדה כשהיא עשתה דברים האסורים ע"פ חוק (כמו להכריח עובד להיכנס למשרד בו מעשנים, למרות שהעובד סובל מעישון או שהכריחה עובד לשלם מכספו כסף שהיה חסר בקופת הסניף שהיה תחת אחריותו). נמאסתי על מנהלת הסניף והיא פיטרה אותי ללא צדק, היא האשימה אותי בגניבה ובעוד דברים לא נכונים. למותר לציין שהדבר גורם עגמת נפש גדולה והשפלה רצינית. האם אוכל לתבוע מהחברה פיצויים על הצער שעברתי עקב כך ?
שלום אריאל
ככל שתוכל להוכיח התעמרות ו/או פיטורים ללא שימוע כדין אם היו, יהיה לך סיכוי טוב לזכות בתביעה, תוכל לפנות למשרדינו להמשך יעוץ טלפוני ללא עלות או התחיבות
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד גיל בר- אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, יש לבדוק את לשון ההסכם של בעלך. שנית ככל שהקורס נפסק ולא התקיים אין לחברה זכות לקיים את לשון החוזה כפי שציינת. ...
המשך תשובה