סיום העסקה לאחר הודעה על הריון

שלום אני מועסקת במשרד הפנים החל מחודש ספטמבר 17 כמחליפה לחופשת לידה.בשבוע שעבר נכנסתי למנהלת הלשכה הודעתי לה כי אני בחודשי הריון ראשונים היא הגיבה בתמיהה ופליאה אך אמרה מזל טוב. יום לאחר מכן האמרכלית החתימה אותי על טופס שאומר על סיום העסקה ב31.12.17 (מה שרשום בתלוש שלי..לא שמתי לב לזה עד שהפנו את תשומת ליבי לכך). בגלל שהייתי בחופש ואהיה בחופש עד יום שלישי לא אהיה במשרד היא הודיעה לי טלפונית שאני מסיימת את העבודה בסוף דצמבר 17. אמנם ידעתי כי המשרה הינה משרה זמנית אבל התזמון של כל הדברים יחד מחשידים בעיני-סיום העסקה יום אחרי שהודעתי על ההריון(לפנים משורת הדין לא חייבת להודיע לפי חוק עד חודש חמישי). בנוסף, חזרתי מקורס הכשרה בסיסית של עובדים חדשים לפני כשבוע אשר ארך שבועיים במרכז שעות רבות. שאלתי היא אם ידעו שמסיימים את העסקתי בסוף חודש דצמבר למה שלחו אותי לקורס בתחילת דצמבר שגזל ממני שעות רבות אם לא בנו עלי להמשך אך לאחר הודעתי (על ההריון) ישר החתימו אותי שנגמר החוזה.יצאו מהחוזה באופציה הראשונה ולא רצו להאריך בתואנה שאלו צרכי משאבי אנוש?! שאלתי האם יש לי פה קייס לתביעה והרי יהיה קשה לי למצוא עבודה במצבי כעת עד הלידה?! אשמח למענה מהיר. יש עוד פרטים קטנים אשמח לשוחח טלפונית. תודה.

שלום נטע,ככל שתצליחי להוכיח כי סיבת פיטוריך נעוצה בעובדה שהודעת שאת בהיריון הרי שסיכוייך לזכות בתביעה גבוה, תוכלי לפנות להמשך יעוץ טלפוני ללא עלות או התחיבות בברכה אורן לוי, עו"ד משרד גיל בר- אורן לוי משה לוי 11 ראשון לציון

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר