היי שלום , רציתי בבקשה לדעת אם מעסיק יכול לפטר בימי האי כושר שאני נמצא בהם בתאונת עבודה (91 ימים ) וגם לעשות גמר חשבון ?
היי דודי, מעסיק יכול לעשות זאת ובתנאי שניצלת את כל ימי מחלתך, שהסיבה לפיטורים אינה פגיעתך בתאונה ובכפוף לשימוע כדין
הנך מוזמן ליצור עם משרדינו קשר להמשך יעוץ טלפוני ללא עלות.
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר- אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לטעון שזה חוזה מכללה לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. אולי נוהג לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. שאז כל שינוי באופן העסקה יכול להחשב הרעת תנאים מהותית. בית הדין במקרה כזה צריך ליתן מענה. ...
המשך תשובה
