שלום רב, בעבר עבדתי בין השנים 2002-2003 דרך חברת כח אדם וממשכורתי הופרשו אז כספים לביטוח פנסיה. אחר כך פוטרתי והכספים נשארו 'שוכבים' בקרן הפנסיה על תקן מבוטח 'לא פעיל'. מדי שנה שלחו לי דוחות על גובה הסכום בקופת הפנסיה הזו (הדוחות כולם אצלי). עקב צורך כללי החלטתי לשחרר את הכספים מוקדם. פניתי לחברת הביטוח והסבירו לי שהם צריכים מהמעסיק אישור סיום עבודה שמצויין שם שהמעביד משחרר את כספים במלואם וטופס 161. פניתי לחברת כח האדם שהעסיקה אותי ושם אמרו לי שבגלל שעבדתי ב2002 אז המידע הועבר לארכיון ועקב העברות בעלות בחברה הארכיון נמחק... מי ששוחחה איתי אמרה לי לפנות שוב לחברת ביטוח ולבקש שהם יעבירו אליה 'ערכי פדיון' שעל פיהם תמלא טופס 161.. אני כבר התבלבלתי לגמרי- האם זה חוקי שחברת כח האדם מחקה את הנתונים שלי ככה? האם הם לא היו אמורים לתת לי אישור סיום עבודה מסודר ולהעביר טופס 161 לחברת הביטוח בעצמם? יש לי טופס 'אישור מעביד על השכר' שקיבלתי מחברת הקבלן בזמנו, אבל לא רשום שם שום 'שחרור כספים מלא' רק פירוט של תאריכים ומשכורות. אין שום התייחסות לכספים שהופרשו ממשכורתי לביטוח הפנסיוני והלא פנסיוני. מה לעשות???
יש אפשרות מסוימת להגיש תביעה לביה"ד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני ניתן לתבוע את השכר בבית הדין לעבודה. תלונה ניתן להגיש במשרד הכלכלה באגף האכיפה באשר להלנת שכר. ...
המשך תשובה