האם של החבר שלי הפיטורים צודקים?

שלום . החבר שלי עובד כשף במסעדת חוף בתל אביב . התחיל לעבוד שם ביוני. עבד שעות רבות לפעמים גם 20 ביום ! כ- 7 ימים בשבוע ...בשביל שכר 13 אלף ש"ח ...שלשום הוא היה ביום חופש סעד את אימו החולה מאד בבי"ח. הגיע למשמרת ברביעי בשעה 6.00 ועבד עד חצות ...ואז אחד הבעלים\מנהל המסעדה - נתן לו מכתב שימוע להיום בשעה 17.00. לא נחתם בניהם חוזה משום שהם לא הסכימו על סעיפים בו. החוזה דרקוני ונמצא ברשותי . החבר שלי לא מתכוון להגיע לשיחת שימוע . היום הוא לא הלך לעבודה מן הסתם. מה קורה ? האם בלי שימוע יכולים לפטרו ? מה לגבי כל השעות הנוספות שעבד חגים שבתות לילות וכו...זה ממש דחוף כי השימוע היום ואנחנו נכנסים לסוף שבוע וממש חשוב. מצבו הכלכלי לא טוב בכלל. מוגבל באמצעים

שלום לימור, ממליץ להגיע לשימוע ולטעון, כמו כן ככל שלא שולמו שעות נוספות ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה. הנך מוזמנת ליצור עם משרדינו קשר להמשך יעוץ טלפוני ללא עלות. בברכה אורן לוי, עו"ד משרד עו"ד גיל בר- אורן לוי משה לוי 11 ראשון לציון.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר