ניצול נכה ביחס לעובד

שלום ! 27/11/2011 אני בן 60 עובד כ-38 שנה, במפעל מסודר, לפני כ – 8 שנים קיבלתי כאפה רצינית והודיעו לי שאני חולה במחלה סופנית מחלת ALS , הלם קיבלתי, אך את מקום עבודתי לא עזבתי. מזה כ-5 שנים אני מוכר כנכה 100% ולמרות זאת המשכתי לעבוד. במקום עבודתי קיים הסכם פרישה מרצון, שאומר שמי שרוצה לפרוש יקבל שכר מדי חודש בחודשו עד גיל הפרישה החוקי (שכר משולב X 186 )לחודש בערך . אני הנכה ביקשתי גם לנצל את זכותי לפרישה מוקדמת, ואז מעבידי טענו שלי לא מגיע דמי הפרישה מאחר ואני יכול לנצל את זכותי לפנסיית נכות. כמובן שמעבידי רוצה להרוויח כמה שקלים על חשבון הנכה. זה הוגן? להווה ידוע שאני מילאתי תפקיד די בכיר, הייתי מסור וכולם כיבדו והעריכו אותי . גם עובדים וגם מנהלים. מצפה לתגובה רמי .

ניתן להגיע לפשרה עם המעביד על אף שזה חוקי. פנה לייעוץ מלא.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר