אי הודעה בגין קבלה לעבודה

שלום לפני כ 3 שבועות ההיתי בראיון עבודה...בסיום הראיון המראיין שהוא בעצם מנהל המחלקה אמר שתוך שבוע הוא ייתן לי תשובה.. כאמור יצרתי קשר איתו בווטספ ושאלתי אם יש לו תשובה.. הוא רשם שאין לו תשובה... בנתיים המודעה הוסרה והוא לו חזר אליי עם תשובה כלל.. האם יש לי עילה לתביעה?.. לפי תיקון החוק החדש? תודה

היי רונן ,מעסיק במקום עבודה עם יותר מ-25 עובדים, חייב למסור למועמד לעבודה המשתתף בהליכי מיון לעבודה (ראיון או בחינה), הודעה בכתב על התקדמות הליך מעסיק אינו חייב למסור הודעה למועמד, אם העבודה המוצעת היא בתחום ההסעדה, או משך העבודה אינה עולה על 30 ימים, או אם המועמד הגיש קורות חיים או הציע את מועמדותו בדרך אחרת ולא זומן לראיון או לבחינה לסעיף 3א' לחוק הודעה לעובד בברכה אורן לוי, עו"ד משרד עו"ד גיל בר- אורן לוי משה לוי 11 ראשון לציון.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר