הופנתי לעבודה בתאריך 22/9 יצרתי קשר עם המעסיק בתאריך 25/9 קבענו פגישה ונפגשנו לרעיון ב 1/10 והמעסיק חתם לי לא מתאים באותו היום התייצבתי בלשכת תעסוקה והפקידה רשמה לי סירוב בטענה שלא יצרתי קשר עם המעסיק תוך 24 שעות וזה נחשב לסירוב, כמו כן אחרי חג סוכות אני אמור להתחיל עבודות שלצ לפי החלטת בית משפט לתעבורה הפקידה טוענת שזו בעיה שלי ושזה סירוב מבחינתי כי אני לא זמין לעבודה אף הנושא לא נרשם בטופס סירוב בטופס נרשם סירוב להתייצב לעבודה, הגשתי ערר עם פירוט כל השיחות עם המעסיק האם יש סיכוי שהערר יתקבל ? לתשובתך אודה !
היי לא אוכל לעזור איני בקיא בהסדרי לשכת התעסוקה בעניין הנ"ל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך לבקש מהמעסיק מכתב פיטורין ולא התפטרות. במקרה שנתן מכתב פיטורין לכאורה יש זכאות לפיצויים אולם רצוי לסכם זאת בנסיבות אלו. אם יש מכתב פיטורין תוכלי לחתום בלשכה. לצורך קבלת חופשת לידה יש לעמוד בתקופת...
המשך תשובה
