התחלתי בספטמבר סייעת בגן עסקת חבילה עם הבן שלי ביולי היא אמרה שהיא לא רוצה את בני בגן אמרתי לה זאת עסקת חבילה אני והוא. עבדתי עד אוגוסט האם יש עילת תביעה ופיצויים? היא טוענת שאני התפטרתי
היי ליאור, על פי המתואר מדובר בהרעת תנאים, במקרה כזה יש לתת למעסיקה הודעה בכתב על כך שעצם זה שהיא לא מאפשרת לבנך לשהות בגן יותר מהווה בך פגיעה משמעותית בתנאיך ואם הדבר לא יתוקן תוך 14 ימים לא תיוותר בידך ברירה אלא להתפטר בדין מפטורת ( תהיי זכאית לזכיות כאאילו ופוטרת)
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר- אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את הסכם העבודה ותנאי קבלת הבונוס. באם עבודה בחברה זה תנאי לקבלת התשלום אז הפסקת עבודה עשויה לטרפד את הבונוס. ...
המשך תשובה