הגשתי תביעה כנגד מעסיק ובמועד האחרון להגשת כתב הגנה המעסיק הגיש בקשה למחיקה על הסף שיש בה בעקרון תגובה לכל הטענות שהעליתי. בית הדין קבע לי מועד אחרון לתגובה לבקשה. החשש שלי הוא כי לאחר שאגיב ובהנחה שהבקשה למחיקה תידחה, המעסיק יבקש להגיש כתב הגנה, ואז יהיו כבר בידיו נימוקי לדחיית בקשתו, דבר שייתן לו יתרון. האם כדי למנוע ממנו את היתרון הנ"ל, עלי לבקש מבית הדין לקבוע כי הבקשה למחיקה מהווה גם כתב הגנה או מה ?
תענה בתגובתך כי על הנתבע לטעון טענותיונ במסגרת כתב הגנה וכי אין מקום להגישה ותדרוש הוצאות משפט.
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר- אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני ניתן לתבוע את השכר בבית הדין לעבודה. תלונה ניתן להגיש במשרד הכלכלה באגף האכיפה באשר להלנת שכר. ...
המשך תשובה
