תביעת מעסיקה על הפרת הסכם שכר

עבדתי כתופרת בסלון כלות שנה ו3 חודשים. המעסיקה אמרה שתתן לי העלאה במשכורת אחרי חודש ראשון, ולא נתנה לי העלאה. היא שילמה לי 28 שח לשעה 7 חודשים, עד שביקשתי העלאה במשכורת ל35 שח ואמרתי שבהמשך אני מצפה להעלאה של 40 שח ואז 50 שח והיא ציינה שאף אחת לא מקבלת יותר מ45 שח ושלי אישית לי תשלם יותר מ35 שח. אני תופרת מעולה וזה ברור לה ולעובדות, שכולן לא מרוצות בכלל בגלל הרבה סיבות. המעסיקה לא משלמת אחוזים על שעות נוספות, היא משלמת על שעה נוספת כאילו זה שעה רגילה, שזה להבנתי עבירה על החוק. זה סוג של הלנת שכר. כל חודש מחדש המעסיקה מביאה את תלוש המשכורת באיחור רציני של לפחות 20 ימים. לפעמים קורה שהמשכורת משולמת בכמה ימי איחור שזה גם להבנתי עבירה על החוק. היחס של המעסיקות מאוד אגרסיבי, זה עסק של אם ובת. האם בעיקר מאוד מעליבה, משתמשת במילים ובשפת גוף מאוד פוגענית. האם ניסתה להתעלל בי נפשית ולהפריע לי כדי שאתפטר כי היא לא חיבבה אותי, אך לא עשיתי שום דבר כדי לגרום לא לה לחבב אותי. לבסוף היא פיטרה אותי, ודרשתי מכתב פיטורין ופיצויים ודמי הבראה וכל מה שמגיע לי. באתי ולקחתי מכתב פיטורין. והיא אמרה שאקבל הכל בתלוש המשכורת כולל מה שמגיע לי. המשכורת הכי גבוהה שהגעתי אליה היתה בערך 5,900. אחרי 180 שעות עבודה, 33 שח לשעה. מה שקיבלתי שכלל את מה שמגיע לי הגיע ל רק 8,100. איך אני יכולה לתבוע אותן על כל עוגמת הנפש הנוראית שהן גרמו לי, על הזכויות שהן הפרו, על היחס הקשה, על הפרת הסכם השכר ההבטחה להעלאה תוך חודש שגם אחרי חצי שנה לא מומשה, רק אחרי שביקשתי היא העלתה לי בקושי את השכר. תופרת צריכה לקבל מינמום 35 שח לשעה, תופרת שמלות כלה צריכה לקבל 50 שח לשעה. אפילו עובדות היד קיבלו 30 שח לשעה מהחודש השני. מה סכום הכסף המקסימלי שאני אקבל מהן אם אתבע אותן? נכון שכדאי לתבוע אותן? תוך כמה זמן אקבל את הכסף מהתביעה? כמה זמן תיערך התביעה? תודה, איוונקה.

5 שנים היתה לי ציסטה קטנה. במהלך העבודה הציסטה התפשטה ונאלצתי להסיר אותה לניתוח ולא יכולתי לעבוד לפני הניתוח, גם לקח לי לפחות שבועיים להחלים. אילולא העבודה הציסה לא היתה גדלה, היתה נשארת קטנה. האם זה גם פקטור לתבוע את המעסיקה?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום איוונקה, עפ"י המתואר נראה שיש לך תיק ששוה לתבוע ( שעות נוספות, פיצויים , הברה חופשה ופיטורין שלא כדין ככל שלא ערכו לך שימוע טרם הפיטורים), על מנת להעריך את תיקך תוכלי לפנות למשרדינו טלפונית להמשך יעוץ בברכה אורן לוי, עו"ד משרד עו"ד גיל בר- אורן לוי משה לוי 11 ראשון לציון

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום אורן לוי ממשרד עו"ד גיל בר, תודה על התשובה. גם לא ציינתי שהמעסיקה פעם אחת באה אליי בטענה לגבי זה שאני לוקחת 30 דק להפסקת אוכל, אומרת לי שזכותה בכלל לא לשלם לי על החצי שעה ושהיא עושה לי טובה, ולמה אני צריכה כל כך הרבה זמן להפסקת אוכל. אני עובדת כל יום 9 שעות. היו גם ימים שעבדתי יותר מ10 שעות. למיטב ידיעתי לפי החוק כל עובד צריך לקחת הפסקה: "עובד בעבודת כפיים זכאי להפסקה בת 45 דקות ביום עבודה של 6 שעות ויותר" תפירה זה עבודת כפיים, ומסתבר שמותר לי בכלל לקחת 45 דק, וואו כל כך הרבה זכויות יש לי ואני לא יודעת עליהן אפילו. ועוד המעסיקה המרושעת הזאת באה אליי בטענה על הזכויות שלי שאפילו אני לא ממשמת אותן. זה פשוט לא יאמן. רק בזכות העובדים יש לה עסק, בלעדינו אין לה אוכל. במקום לומר תודה, היא משפילה את העובדים ולא רוצה אפילו לשלם כמו שצריך. זה פשוט גועל נפש. כל כך בא לי לתבוע אותה כי מגיע לה. אני קצת חוששת כי זה סטודיו כלות גדול. אולי אני סתם חוששת? המעסיקה הרי זאת שצריכה לחשוש נכון? אשמח אם תכתוב לי מה טווח הסכום שאני ארוויח אם אתבע את המעסיקה? כמה זמן מתנהל התהליך בערך? תודה, איוונרה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

כעיקרון כן הביאו לי מכתב פיטורין, קיבלתי סכום של 8100 שכנראה זה הפיצויים, שכוללים דמי הבראה, וגם את ה5 ימי עבודה שהיו לי באותו חודש, כי הפיטורים היו בתחילת חודש.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בערך חודש המכתב פיטורין היה על השולחן ושקלתי אולי להניח לזה ולוותר להן ולהשקיע אנרגיה בדברים אחרים. אז זרקתי את המכתב כי לא חשבתי שאצטרך אותו. לבקש העתק חדש מהמעסיקה? /אפשר לתבוע אותה גם בלי ראיית מכתב הפיטורין?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר