שלום וברכה, זקוקה לעזרה בבקשה. קיבלתי חוזה ובחוזה - לעניין פנסיה ופיצויים כתוב כך - ורציתי לדעת האם זה בסדר ונכון ? או שיש מה לבקש שינוי? תודה "הפרשות מעבידה 8.33% פיצויים ו- 6.25% תגמולים סה"כ 14.58 הפרשות העובד: 5.75%". "הפרשות המעביד הם במקום פיצויי פיטורין ויילקחו בחשבון פינויי הפיטורין אם וכאשר יגיעו לו -אם בכלל, בהתאם לאמור בהסכם לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג -1963... אודה לתשובה לפני שאחתום על כך.
שלום אורחת, החל מינואר 2017, תגולים 6.5 אחוז ולא 6.25 והפרשות העובד 6 אחוזים ולא 5.75 , ככל הנראה החוזה לא עודכן
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר- אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על ההתייחסות והתשובה. יש לי עוד 2 שאלות בנושא בבקשה
1. האם הפרשות מעביד 8.33% פיצויים זה תקין ע"מ לקבל 100% פיצויים בעתיד?
2. לפני שאגש למעסיק בבקשה לשינוי הפרשת התגמולים והעובד - האם למעביד יש זכות חוקית לסרב לי לשינוי הדרוש?
המון תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם ניתן להוכיח שהגברים קיבלו שכר גבוה יותר באופן גורף משכרך בלי קשר לוותק ו/או סיבות אחרות שאז יכול להיות שניתן לטעון לאפליה בשכר כנגד המעסיק. ...
המשך תשובה
