האם ניתן לתבוע מעסיק ששלח חוזה למועמד - מועמד שלח תיקונים - הודיע בעבודתו על עזיבה ובינתיים המעסיק חזר בו?
שלום מאיה, יתכן שכן אבל קודם לכן יש לבחון האם החוזה היה קונקרקטי לגביך והאם היתה הסתמכות מצידך בכל מקרה רצוי לפנות למשרדינו לקבל יעוץ טלפוני משלים
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר- אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכות שלך היא שלא תפוטרי. לכאורה את מוגנת מפיטורין אלא יבקש המעסיק אישור מהממונה על חוק עבודת נשים ויקבל אישור לפיטורין. ...
המשך תשובה
