שלום, אני שכיר עם רכב חברה מהשכרה, כבר 5 שנים+, באמצע יום עבודה עצרתי בדרך בכפר פלסטיני ידוע באיזור וידידותי בכניסה לבית אריה, עצרתי כדי לאסוף ציוד מנהג אחר בחברה, כיביתי את הרכב והשארתי מפתח בסוויץ(יש קודן) ויצאתי לאסוף ציוד, לא עברו 10 שניות וראיתי את הרכב מתחיל לנסוע, נכנתי לרכב של העובד השני כשהור נוהג ומנסים לראות לאן הגנב לוקח את הרכב,משם הסיפור מתגלגל לזה שהרכב עכשיו בכפר קיביה ליד מחסום שילת. המעסיק הזמין אותי לשימוע לפני פיטורים בעקבות המקרה ובשימוע הוא הציע לי 2 הצעות: 1. להתפטר מרצוני. 2. להמשיך לעבוד וכל חודש הוא יוריד לי 2500 שקל מהנזקים, במקרה שהביטו מאשר אז הוא מחזיר לי את הכסף. השאלה שלי האם ההצעה שלו חוקית, ומה אני יכול לעשות כדי לא לספוג את הנזק עלי במקרה והביטוח לא מכסה. נזק מוערך: 150000-200000 אשמח לתגובה רצינית ומועילה, המקרה לא פשוט ולא שגרתי.
שלום יאיר, שתי האופציות אשר סיפרת שמעסיקך הציע לא מתקבלות על הדעת, שכן מדובר בגניבה של רכב ולא מעשה מזיד של עובד, לא ברור מכוח מה רוצה הוא לקזז משכרך בניגוד לדין. כמובן שיש לשמוע פרטים נוספים על מנת לקבל את ההחלטה הטובה ביותר עבורך, תוכל לפנות למשרדינו להמשך קבלת יעוץ טלפוני.
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר- אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו יש לתת הודעה מוקדמת בתקופה קלנדרית. באשר להיקף העבודה צריך להיות בהתאם להיקף משרה טרם הודעה על הפסקת עבודה. ...
המשך תשובה