פיטורין בעקבות אי עמידה ביעדים

היי שמי oranעובדת במוקד שירות לא מכירות כבר שנתיים וחצי בערך אצלנו במוקד יש נוהל שאם יש חריגה באחד מהנתונים (שלא באפשרותי לשנותם)יש שיחה ובשיחה מקבלים מכתב ואם בעוד חודש הנתונים לא השתפרו את מפוטרת כרגע יצאתי משיחה כזאת אני בהריון שבוע 10(חודש שני) ואני מתלבטת מה לעשות האם לספר להם כרגע ולא לחכות לשיחה בעוד חודש או להמתין לשיחה בעוד חודש ושם לספר להם ?אשמח לתגובה ולייעוץ תודה מראש

היי אורן, מאחר והנך עובדת למעלה מ6 חודשים אסורים פיטוריך ללא היתר מיוחד של משרד הכלכלה, הודיעי מיידית למעסיקתך ( ושמרי אסמכתא על עצם הודעתך, פקס ממיל מכתב) שאת בהיריון. בברכה אורן לוי, עו"ד משרד עו"ד גיל בר- אורן לוי משה לוי 11 ראשון לציון

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר