שימוש במכרז חיצוני לצורך שיפור תנאי עובד

שלום רב, ידוע לי על שימוש אישי במכרז חיצוני, לצורך שיפור תנאי העסקה של עובדים. אני עובד מדינה ומנהלי הישיר הציע לי לעבור לתנאי שכר טובים יותר, בחברה חיצונית הנותנת שירות ייעודי לאגף השונה בתחליתו מעשייתי. סרבתי לכך מחשש לפיטורים קלים יותר במידה ולא ירצו אותי יותר בתפקיד. ידוע לי על עובדים שכן הסקימו לקבל את התנאים. אני מעוניין לדעת האם יש פה מקום לתלונה על המנהל ומה הדרך הנכונה לעשות זאת ולא להיפגע בעתיד. תודה מארש על התיחסותך

היי אורן, מהמקרים אשר נחשפתי אליהם תלונה על נושא תפקיד בכיר עלול לגרום /להוות בעיה במקום העבודה, שקול היטב את צעדיך עפ"י נסיבות העניין. בברכה אורן לוי, עו"ד משרד עו"ד גיל בר- אורן לוי משה לוי 11 ראשון לציון

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר