שלום רב, אני מבקשת לדעת האם קיים חוק אשר מתיר למקום העבודה שלי לבקש ממני להגיש תצהיר על אי העברת אצבע בסוף יום עבודה? במידה ואני מגישה תצהיר, מקזזים לי מהשכר את יום העבודה.
אין כל חוק המחייב אותך להמציא תצהיר שכזה, הגם ששינה פסיקה של בית הדין הארצי שאוסרת על שימוש בטביעת אצבע בכניסה לעבודה
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר- אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו שינוי מודל תגמול יכול להוות הרעת תנאים מהותית ושינוי תנאי עבודה אסורים לאשה בהריון. אולם עדיין יש לבדוק שככל שמדובר בהרעת תנאים היא הרעת תנאים מהותית. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בנושא. ...
המשך תשובה
