יועצת חינוכית עם וותק 16 שנה וקביעות מעל 6 שנים , לא שובצתי במהלך השנה לשנה מלאה , כך נוצר מצב שבו אינני מקבלת שכר כבר 4 חודשים , מה הדין בעניין ? האם זו הלנת שכר ? אשמח אם תפנו אותי לסעיף החוק בעניין
שלום שרון, נשמע עפ"י המתואר כי מדובר בהרעת תנאים עד כדי פיטורין הלכה למעשה אם מדובר באי שיבוץ בחודשיים האחרונים ברצף, אם כך מדובר בפיטורין בניגוד לדין ללא שימטע וללא הודעה מוקדמת.
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר - אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
במקרים של אי מתן הזדמנות נהותה בטרם סיום יחסי עובד מעביד ניתן כמובן לתבוע באשר לפיטורין שלא כדין. תקופת העבודה לא תמיד את הפמרטר הרלוונטי ולפעמים דווקה התקופה הקצרה היא הנותנת באשר לחוסר תום הלב. ...
המשך תשובה
