תשלום תנאים סוציאליים לאחר פיטורין

פוטרתי ב18/05 לאחר עבודה בחברה של שנה וחודשיים. אני מקבלת שכר עד 17/06 אבל נחשבת עובדת חברה עד 22/05 לאחר זה אני לא מגיע לעבודה לפי הסכם הדדי. האם זה חוקי לא לשלם לעובד תנאים סוציאלים עד 17/06 חודש אתראה?

אין המעסיק חייב לשלם זכיות סוציאילות בשעה שעובד הפסיק את עבודתו. בברכה אורן לוי, עו"ד משרד עו"ד גיל בר - אורן לוי משה לוי 11 ראשון לציון

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר