מנהל צילם את מלל ההתכתבויות שלו בווטסאפ עם עובדים אחרים, שלא ידעו על כך, והעוסקות בי והעבירן כראיה לוועדת משמעת . העובדים מסרבים לבוא ולהעיד נגדי וטוענים כי לא ידעו שהשיחה הכתובה תשמש נגדי. האם ניתן לטעון כי המעשה של המנהל הוא כמו הקלטת סתר?
האזנת סתר הינה הקלטה של שיחה שהמקליט אינו צד לה ועושה הקלטה ללא ידיעת הצדדים
אם המנהל צילם התכתבויות שהוא צד להם עם עובדים אחרים - אין כל בעיה בכך
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר - אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהחלט את יכולה לשאול כיצד מבוצע הפיקוח ומה רואה המעסיק. אין למעסיק זכות להשתמש בכל אמצעי והדבר בהחלט מוגבל לפי חוק ופסיקה. ...
המשך תשובה
