שלום, עבדתי בחנות בגדים בקניון. כשהגעתי לעבוד שם אמרו לי שאקבל שכר על התלמדותי, שכר מינימום לחודש אוגוסט 2011. עבדתי שם כ3 שעות. מכל מיני סיבות שאינן קשורות לעבודתי (האחראית משמרת שמסדרת את המשמרות והיא מתחת לבעלת החנות טסה לחו"ל) לא המשכתי לעבוד שם. כשבאתי לקבל את שכרי כחודש לאחר מכן נאמר לי ע"י בעלת החנות שמכירה אותי שאיני אמורה לקבל כסף על ההתלמדות וצר לה שככה הבטיחו לי (למרות שגם לי היא אמרה שאקבל). היא לא מוכנה לשלם לי. מה לעשות?
את חייבת לקבל שכר על ההתלמדות.
פני להגשת תביעה מבית הדין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו שינוי מודל תגמול יכול להוות הרעת תנאים מהותית ושינוי תנאי עבודה אסורים לאשה בהריון. אולם עדיין יש לבדוק שככל שמדובר בהרעת תנאים היא הרעת תנאים מהותית. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בנושא. ...
המשך תשובה
