איך כיצד וכמה יעלה הליך הרמת מסך?

הועסקתי כשנתיים וחצי בחברה למשלוחי מזון ממסעדות ללקוחות.במהלכם החברה שינתה שמותיה ומספר ח.פ כמה פעמים כאשר למעשה אנשי הניהול הם אותם אנשים.באמצע חודש דצמבר הודיעו לנו במפתיע לא להגיע לעבודה כי המקום נסגר.לא שולמו שתי משכורות אחרונות ולא פיצויים ,הבראה,ימי חופשה שעות נוספות וכו".מה ניתן ,איך וכיצד עושים הליך של הרמת מסך כלפי המעסיקים שהרי החברות על שמם הינם פעילים עפ"י רשם החברות וכמה זה כדאי לביצוע?מה האפשרויות הכדאיות לעובד היחיד שאינו יכול לאגד עוד עובדים.יש לציין שמיקומם של החברות נסגר פיזית אך ברשם כתוב שהן פעילות וכן אנשיהם עובדים עם אותן מסעדות רק בשמות אחרים וללא משרד או מיקום פיזי .תודה

שלום חנוך ( שם בדוי) לפי חוק פיצויי פיטורים ס' 1 הנך זכאי לזכיותיך מכול החברות בהם העוסקת גם יחד, יש לעבור על התלושים ולבדוק מה סטטוס החברות בהן הועסקת ולבחון את תיקך על מנת לקדם את העניין בצורה יעילה, הנך מוזמן ליצור קשר על מנת שנוכל לבחון את עיניינך טרם הצעת המחיר המבוקשת משרד עו"ד גיל בר - אורן לוי

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר