העו'ד שלי לא שולח לי את פסק-הדין אשר קיבל מבימ"ש: 1. האם זו חובתו לשלוח לי 2. גם פרוטוקול מהדיון לא שלח לי - האם הוא חייב - בסוף בימ"ש שלח לי 3. כמו-כן הוא ציין בפני ש- "על-פי חישוב שעשה (פלוס הצמדה וריבית) מגיע לי כך וכך" 4. האם הסכום (כולל הצמדה וריבית) לא מחוייב להיות מצויין בפסק-דין ע"י השופטת? 5. ידוע לי מפסק-דין אחר בדיני עבודה - השופטת נתנה לי פסק-דין במקום + ציון הסכום במלואו 6. אין לי את הפסק-דין מול העיניים כך שאני לא יודעת ממתי הפסק-דין ותוך כמה זמן המעביד חייב לשלוח לי צ'ק ומתי לפנות להוצאה לפועל 7. בשכ"ט לא מצויין דבר בקשר לזה שהוא כולל טיפול בהוצאה לפועל או לא - האם זה אומר שהעו'ד חייב לטפל גם בהוצאה לפועל 8. משהו בהתנהלות שלו לא נראה לי - הכל מאוד מעורפל ולא ברור - מה עלי לעשות - האם לפנות ללשכת עורכי-הדין? חג שמח לכולם ושאלה: למה הכל כ"כ קשה במדינה הזו.. תודה רבה
ללשכת עורכי-הדין
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איזה עורכי-דין יש בארץ הזו ?!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש במדינה הזו ?!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כל פנייה בקשר להתנהלות עו"ד אינה מתאימה לפורום פני לייעוץ אישי במשרדי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
החוק מחייב מעסיק שמראיין מועד לחזור אליו ולעדכן אותו באשר לתוצאות הראיון או שלבי המיון. יודגש, כי ההגדרה של מעסיק מכוונת למעסיקים מעל ל- 25 עובדים. ...
המשך תשובה