שלום רב. אני פוטרתי מעבודתי כנהג במוסך שמשנע רכבים מכיוון שלא הסכמתי לבצע נקיונות לקראת החג לבקשת המעסיק. הוסבר בצורה יפה שאני מועסק כנהג בשכר מינימום ואיני עובד ניקיון אך זה לא מצא חן בעיני המעסיק שמתייחס לעובדיו כעבדים ואפילו אמר זאת בשיא חוצפתו לנהגים כמה פעמים. "אתם העבדים שלי". ארצה לדעת איך לגשת לנושא התביעה. תודה
שלום, אם לא נעשה לך שימוע כמתחייב בחוק ניתן לתבוע אותו בגין פיטורים שלא כדין, נוכל לסייע לך עוד בנושא
בברכה משרד ען"ד גיל בר -אורן לוי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל רצוי, להודיע למעסיק בפועל וקבלן. הקבלן הוא המעסיק באופן רשמי ולפי הדין יש לתת לו הודעה מוקדמת. רצוי ששני הגורמים יקבלו הודעה מוקדמת לפי המוסכם. ...
המשך תשובה
