שלום.עבדתי 4 שנים בחברה, חודשיים לפני לידה בזמן שהייתי בשמירת הריון החברה יצאה לפירוק. שאלה שלי כזו: האם מגיע לי פיצוי בגין הודעה מוקדמת בגובה שכר חודשי ותשלום על חודשיים נוספים על תקופה מוגנת? אציין כי מפרק לא ביקש אישור ממונה ולא מבית משפט על פיטורין...
במסגרת תביעת חוב לביטוח לאומי לאחר שינתן צן הפירוק תדרשי את ימי ההודעה המוקדמת ואת שאר זכויותיך
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר - אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם ניתן להוכיח שהגברים קיבלו שכר גבוה יותר באופן גורף משכרך בלי קשר לוותק ו/או סיבות אחרות שאז יכול להיות שניתן לטעון לאפליה בשכר כנגד המעסיק. ...
המשך תשובה
