אני מסיים עכשיו העסקה במקום העבודה ויש לי מחלוקת לגבי שכר לימוד שקיבלתי מהמעסיק. האם הם יכולים לא לשלם לי את המשכורת או לקזז לי את כל החוב שהם חושבים שמגיע להם?
שלום איתמר, הכל תלוי בשני אלמנטים עיקריים
1 הסכם העבודה
2 סוג הקורס מהותו ואיזה ערך מוסף קיבלת, לדוגמה טייס שקיבל קורס על מטוס תובלה - פרטני, יקר ונותן לו ערך מוסף בשוק החופשי
טכנאי תמי 4 , קורס כללי, ונוגע רק למתקני החברה- אין כמעט ערך במקום עבודה אחר.
ברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר - אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לטעון שזה חוזה מכללה לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. אולי נוהג לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. שאז כל שינוי באופן העסקה יכול להחשב הרעת תנאים מהותית. בית הדין במקרה כזה צריך ליתן מענה. ...
המשך תשובה
