מקרה של הלנת שכר

שלום, עבדתי אצל מעביד חודש וחצי בחודשים מרץ-אפריל, ועקב קשיים כלכליים הוא לא שילם לי את המשכורות (2 משכורות סכום של כ6000 ש"ח). במשך חודשים הוא הבטיח לשלם וכל פעם התחמק מזה בתואנה אחרת, לפי מה שידוע לי הוא לא הכריז על פשיטת רגל, אלא העביר בעלות על העסק. המתנתי כי ריחמתי עליו וכי באמת האמנתי שתוך כמה חודשים הוא יעמוד על הרגליים וישלם, ושנוכל לסגור את העניין בצורה טובה. לאחר כמה חודשים התייאשתי. בכל אופן, בעצת עו"ד לא פניתי לבית דין לעבודה אלא הגעתי איתו להסדר. חתמנו על הסכם בו מצויין במפורש שהכסף הוא בגין עבודה. בהסכם הוא התחייב לשלם לי בהעברה בנקאית בשישה תשלומים את החוב (1000 ש"ח כל תשלום) ושאין לאף צד דרישות כספיות מעבר לכך. לצערי לאחר תשלום אחד הוא הפסיק לשלם, וכשפניתי אליו הוא אמר שאין לו כסף ושהחשבון מעוקל. מה אפשר לעשות במקרה כזה? האם אני פונה לבית דין לעבודה עם ההסכם? האם עקב ההסכם החתום והסכום הנמוך (נותרו 5000 ש"ח לתשלום) אפשר לפנות לבית דין לתביעות קטנות? האם בגין הסכם חתום אפשר לבקש הוצאה לפועל? אשמח להכוונה, אני אובדת עצות... בתודה, אדוה

אם הוא פושט רגל את יכולה לפנות לביטוח הלאומי. פני לייעוץ.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר