תוקף הסכם עבודה לא חתום

שלום רב התחלתי לעבוד באמצע 12/2016 בחברה על סמך חוזה ששלחו אליי במייל ,החוזה תוקן על ידי והחזרתי להם עם התנאים שמקובלים עליי במשך חודש וחצי לא חתמו על ההסכם למרות הבקשות שלי . חצי חודש ראשון שלמו לי כסף מזומן ללא הוצאת תלוש לקראת סוף החודש שלאחריו !!! כשגענו למשכורת רצו שאחתום על הסכם אחר שכלל הרעת תנאים (לא כלל קרן השתלמות שסוכמה מראש בהסכם המקורי ששלחו אליי) עזבתי את העבודה ,כי התנאים החדשים שנסו לכפות עליי לא היו מקובלים עליי בהסכם ששלחו לי במייל הייתה התחיבות שלהם להעסיק אותי לתקופת נסיון של 12 חודשים . האם אוכל לתבוע אותם על הרעת תנאים למרות שההסכם לא נחתם ? האם אוכל לתבוע אותם על התחיבות להעסיק אותי 12 חודשים ?? תודה

שלום סלמן על פניו אין הסכם חתום כי למעשה ניהלתם מו"מ לכריתתו למעשה על המעסיק לתת לעובד חוזה או הודעה על תנאי עבודה תןך 30 ימים מהעסקתו, במקרה שלך גם אם תתבע הרי שהפיצוי לא יהיה גבוה אם בכלל וזאת עקב תקופת העבודה הקצרה בה עבדת בברכה אורן לוי, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר