אני רק תורנית באירוח, (זו לא העבודה העיקרית) כאשר המשרד סגור, משעה חמש בערב ועד למחרת בשעה שמונה בבוקר אני צריכה להיות במקום (בקיבוץ) להיות זמינה לטלפונים, לקבל אורחים למכור חדרים לפי שעה אם מגיע זוג באמצע הלילה אני צריכה לעלות לאתר וזה חלק מהתפקיד. כל זה ב85 שקלים למשמרת (כך כבר במשך 3 שנים) אני תוהה אם זה שכר ראוי אחרי הכל יש ימים ששעות אני באתר אין פה אפילו מינימום שכר.האם חוקי שזה יהיה גלובלי ואולי נכון שיהיו תוספות לקריאות? אשמח לחוות דעת מקצועית. תודה מראש.
היי איימי, מדובר בסידור בעייתי מאוד וחסרים פרטים רבים
בעיקרון עובד מעמיד עצמו פנוי עבור מעסיקו הוא זכאי לכל הפחות שכר מינימום עפ"י חוק.
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר - אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם המעסיק באמת מתקן את האמור במכתבך שאז הדבר מגביל את היכולת לטעון להתפטרות בדין פיטורין. משרדנו עומד לרשותך במידת הצורך. ...
המשך תשובה
