הוגשה תביעה ב-01/2017 על דמי חגים העובד סיים לעבוד ב-01/2012 האם ניתן לתבוע דמי חגים 7 שנים מיום הגשת התביעה או 7 שנים מיום סיום יחסי העבודה (בהנחה ולא חלפו 7 שנים עד להגשת התביעה) כלומר האם אפשר לתבוע חגים עד 2010 או עד 2005? תודה מראש
7 שנים אחורה מיום הגשת התביעה.
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר - אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך לבקש מהמעסיק מכתב פיטורין ולא התפטרות. במקרה שנתן מכתב פיטורין לכאורה יש זכאות לפיצויים אולם רצוי לסכם זאת בנסיבות אלו. אם יש מכתב פיטורין תוכלי לחתום בלשכה. לצורך קבלת חופשת לידה יש לעמוד בתקופת...
המשך תשובה