המעסיק שלי מאחר ביומיים בתשלום משכורת מה עושים במקרה כזה ואם זה הרעת תנאים מה אני אמורה לעשות?
שלום מזל
איחור בתשלום השכר לאחר היום 9 לחודש מהווה הפרה של חוקי העבודה " הלנת שכר"
פני למעסיקך בכתב בנושאונסי לברר את פשר האיחור
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר - אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תוקף השימוע סביר שיהיה עד מועד ההחלטה שלא לפטר אותך בפועל. הכל אמור להיות זמן סביר בהתאם לנסיבות. ברור שחמישה חודשים לא יכולים להיחשב זמן סביר. ...
המשך תשובה
