הגשתי תביעה על פיטורין שלא כדין כנגד מעסיקי לשעבר..היה קדם משפט בו השופטת הציעה לנו להגיע לפשרה. מאחר והנ"ל לא הסכים לסכום שהוצע לו נקבע לנו דיון להוכחות לעוד שנה. שאלתי: האם יש אפשרות לשנות את ההליך לסדר דין מקוצר?! האם הצד הנתבע יכול לסרב להליך שכזה?! אנא תשובתך בהקדם,תודה!!
שלום יצחק, אין הליך "סדר דין מקוצר" בבית הדין לעבודה
יש הליך מהיר ד"מ אך הוא נקבע שהסכום הנתבע פחות מ30,000 ש"ח.
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר - אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנה חובה לקיים שימוע לפני פיטורין. אופן התנהלות המעסיק אינה תקינה וניתן לתבוע בגין פיטורין שלא כדין. ...
המשך תשובה
