פיטורים על התנהגות בלתי הולמת

היי, שמי לנה ואני חיילת עבדתי שנה ו 10 חודשים בתור מנהלת משמרת בבית קפה , בדרכי לעוד משמרת קיבלתי הודעה מהמנהל אם אוכל להקדים כי הוא רוצה לדבר איתי ( לא עלה במוחי שזאת תהיה שיחת פיטורים) במקביל הוא אמר לאחד העובדים שהוא הולך לפטר אותי . הגעתי ונאמרו לי כל מיני דברים שחלקם נכונים וחלקם שקר ואז מייד לאחר מכן שאני מפוטרת , ניסיתי לשנות את דעתו אבל היה נראה שהוא כבר החליט על כך מראש . כמובן שלא עליתי למשמרת ונישלחתי הביתה. במשך כמה ימים ניסיתי להוכיח שהדברים בגללם פוטרתי אינם נכונים וחלקם שקרים ומתבססים על שמועות . לאחר מספר ימים באתי לקחת את המכתב פיטורים ונאמר לי ששקלו להחזיר אותי בתור מלצרית כלומר עם הרעה בתנאים אבל בגלל שהוכחתי שרוב הטענות המיוחסות לי לא נכונות והוצאתי אותו באור רע , הוא לא יחזיר אותי אפילו עם הרעה בתנאים . נאמר לי שבגלל שהפיטורים שלי הם על התנהגות בלתי הולמת לא מגיעה לי הודעה מוקדמת ואלו פיטורים לאלתר, אפילו שהוכחתי שהדברים המיוחסים לי לא נכונים , האם יש על מה לתבוע ?

היי לנה, כן את יכולה לתבוע את מעסיקך לשעבר בגין פיטורין שלא כדין ( פיטר אות ך לאלתר ללא שימוע ומבלי ליתן לך אפשרות להשמיע טענותיך וכן להתכונן לכך) כמו כן לפי מה שתיארת בפניתך לא נראה סביר כי היה מקום לפטרך ללא הודעה מוקדמת, בכל מקרה כתבתי לך את מספר הטלפון של משררדינו אם תררצי לשמוע יותר פרטים על אופן ההליך המשפטי. בברכה אורן לוי, עו"ד משרד עו"ד גיל בר - אורן לוי משה לוי 11 ראשון לציון

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר