שלום עברתי השתלת קרנית 5 חודשים הייתי בחופשת מחלה מתוכם 3 חודשים אובדן כושר עבודה הרופא תעסוקתי קבע שאיני יכול לחזור לתפקיד בו עסקתי (טכנאי מכונות רחיצה) המעסיק שלי קיבל את המסמך של הרופא התעסוקתי שאיני יכול לחזור ולעבוד כטכנאי ולכן הוא אמר לי שהוא נאלץ לפטר אותי המעסיק אמר לי שהוא שמ9/1/17עד 9/2/17 הוא משלם לי עבור חודש עבודה למרות שאיני עובד כעבור כמה ימים ישבנו על החשבון הכללי והוא אומר לי שהוא פודה לי את ימי החופשה שצברתי בעבור חודש זה שהוא משלם לי האם הוא צריך לשלם חודש עבור הודעה מוקדמת או שהמעסיק פועל על פי החוק תודה והמשך יום טוב
שלום מייק, מעסיקך צריך לשלם לך חודש הודעה מוקדמת וכן לפדות ולשלם לך את מלוא ימי ההחופשה
משרד עו"ד גיל בר - אורן לוי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה יכול לציין שלא מדובר בתפקידים שלך והשינוי מהווה הרעת תנאים מהותית. ככל שיבצעו הרעת תנאים תוכל להתפטר בדין מפוטר. אולם רצוי שהשינויי יחשב מהותי. ...
המשך תשובה
