האם תקנה 26 לסדר הדין בדיני עבודה מאפשרת עצירת התיישנות במקרה שהשופט התיר פיצול סעדים? תבעתי מעסיק על אי הפרשה לפנסיה קצת לפני תום ההתיישנות. השופט פסק לטובתי וקיבלתי את הסכום הנומינלי אותו תבעתי אך בטעות לא את ערך חלף זכויותי הפנסיווניות. סכום זה התיר לי השופט לתבוע במועד אחר (פיצול סעדים).הוא לא הגביל זמן..האם ההתיישנות נעצרה?( המעסיק הנתבע הגיב בכתב אך לא הגיע לדיון)
.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לטעון שזה חוזה מכללה לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. אולי נוהג לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. שאז כל שינוי באופן העסקה יכול להחשב הרעת תנאים מהותית. בית הדין במקרה כזה צריך ליתן מענה. ...
המשך תשובה
