שלום רב, מה ניתן לעשות כאשר יש תביעה בבי"ד לעבודה על אי תשלום שכר ופנסיה ושאר זכויות עובד, והוגשה בקשה לדחיית דיון ע"י הנתבע שהוא עו"ד בן 80 + מנימוקים שיקריים, מוכחים במסמכים שהוגשו על ידו לביה"ד, השופט קיבל את הדחייה בניגוד להוראות מ-2014 שניתנו ע" בימ"ש העליון ללא קביעת מועד ועל פניו נראה כי לא התייחס כלל לתשובה לבקשה. אודה על הדרכה
אין הרבה מה לעשות אלא להמתין לדיון הבא
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק יכול להחליט שהוא מבקש שעובד בחברתו יהיה זמין בנסיבות כאלו ואחרות לעבודה אצלו בפועל. יכול להיות שהמרחק הפיזי וחוסר הזמינות הפיזית לא מתאימים למעסיק. ...
המשך תשובה