שלום לכם. אני עובד כנהג בשירותי בריאות כללית. בתאריך 2008\11\15 התקבלתי לעבודה על ידי מנהלים של שרותי בריאות כללית סגרנו תנאים ואז שלחו אותי לחברת הסעות מוכרת שאני יסגור איתו ואני "כאילו" עובד דרכו בשירותי בריאות כללית. מה שקורה בפועל שאני עובד כמו כל עובד בשירותי בריאות כללית במקום שלהם עם רכב ששייך לכללית תחת הוראות של מנהלי כללית בלבד. אבל כל סוף חודש את המשכורת אני מקבל מאותו קבלן. (בקיצור קומבינה בשביל לא לקבל תנאים) רציתי לדעת ולברר לעומק האם זה תקין !?
תקין, אין שום בעיה בזה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך לבקש מהמעסיק מכתב פיטורין ולא התפטרות. במקרה שנתן מכתב פיטורין לכאורה יש זכאות לפיצויים אולם רצוי לסכם זאת בנסיבות אלו. אם יש מכתב פיטורין תוכלי לחתום בלשכה. לצורך קבלת חופשת לידה יש לעמוד בתקופת...
המשך תשובה
