היי, אני עובדת בחנות בגדים (זכיין של רשת גדולה) כבר שנתיים, באופן קבוע תלושי השכר מגיעים אליי מאוחר אחריי בקשות רבות שיביאו לי את התלוש. היום, הגיע לידיי תלוש השכר של חודש ספטמבר וגיליתי בו להפתעתי ניכוי של 110 שקלים על הפסקות. בשום תלוש קודם לא היתה הורדה כזאת ולא נאמר לנו כלום לפניי. יש לציין שאנחנו לא יוצאים לשום הפסקה במהלך המשמרת, כאשר משמרת נמשכת 6 שעות ולפעמים קצת יותר אבל לא יוצאים לשום הפסקה מוגדרת (לעיתים עובדת יוצאת.לחנות ליד קונה קפה וישר חוזרת ושותה אותו תוך כדי המשמרת), אך בוודאות לא ניתנו הפסקות מוגדרות בחודש ספטמבר, ואני מניחה שהניכוי ימשיך גם במשכורת של חודש אוקטובר 5ותה נקבל בימים הקרובים מפני שהוא לא מוכן לקבל את הטענה. האם זה חוקי? למי ניתן לפנות כדי לטפל בעניין? תודה מראש.
ברמה העקרונית על הפסקות לא צריך לשלם שכר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני התפטרות בנסיבות אלו ככל שלא ישולמו פיצויים במלואם יהיה לצורך לתבוע אותם בבית הדין לעבודה....
המשך תשובה
