מצב אבסורדי ספק אם בעל תוקף משפטי

אני מוצאת את עצמי במצב תמוה למדיי, הנני עובדת במקום עבודה ומבקשת לסיים את תפקידי במטרה לעבור לחברה אחרת בתפקיד אחר. החברה שלחה לי טופס "הודעה לעובד" ובו מפורטים תנאי ההעסקה. יחד עם זאת כתוב במפורש: "הודעה זו אינה הסכם עבודה, אלא הודעת המעביד בדבר עיקר תנאי העבודה; אין באמור בהודעה זו כדי לגרוע מכל זכות המוקנית לעובד מכוח כל דין, צו הרחבה, הסכם קיבוצי או חוזה עבודה." כשביקשתי לראות הסכם עבודה, מסרו שזה הטופס היחידי שהם עובדים איתו - זה נראה לי מוזר למדיי. מאחר ואינני מעוניינת לעזוב מקום אחד ללא מקום מפלט בטוח, ברצוני לדעת אם טוס כזה הינו בעל תוקף משפטי כלשהו הקושר ביני לבין מקום העבודה?

כן, אך דרשי הסכם מלא.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר