אבא שלי עבד במפעל כ 3 שנים הוא נפצא בעבודה כתוצאה מזה קיבל 2 פריצות דיסק (בעבר לא היו לו בעיות גב) המפעל לא הכיר זאת כתאונת עבודה כי לא הלך מייד לבית חולים אלה רק לאחר יומיים לאחר תקופה של בערך כחודשיים שהיה בבית בחופש מחלה ובטיפולים קיבל מכתב פיטורים המפעל שילם לו פיצויים אך לא הכיר את האירוע כתאונת עבודה חשוב לציין שהיו עדים למקרה זה באותו יום כיום הוא סובל מכאבי גב והולך לטיפולים ולא מסוגל לעבוד בשום עבודה פיזית למי יש לפנות בעיניין זה והאם יש עילה לתביעה
יש עילה פנה למשרדנו לתיאום פגישה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני עובד יכול לקבל אישורי מחלה ועדיין יוכל לצאת לחופשה. בלי קשר, ניתן לדרוש ממנו להיבדק אצל רופא מטעם המעסיק. ...
המשך תשובה