שאלה קטנה תום לב וחובת הגילוי

מקרה שקרה לי לפני מספר ימים.. אני סטודנטית וחיפשתי עבודה זמנית לפני תחילת שנת הלימודים. נתקלתי במודעה לגבי משרת דיילות של שבועיים למוצר של חברה גדולה ונסעתי לעבור ראיון על ידי מנהלי החברה. יום אחרי חזרו אליי בתשובה שהתקבלתי ואף הודיעו לי את המיקום המדויק שבו תמצא העמדה שלי. כמו כן קיבלתי הודעה שעליי לעבור הדרכה על המוצר, שהתקיימה מרחק של כ-3 נסיעה בתחבורה ציבורית ממקום מגוריי. כאשר הגעתי להדרכה החתימו את כל הבאים על טפסי סודיות וחוזה עבודה, ולאחר מכן התחלנו את ההדרכה שם כבר הבחנתי במשהו משונה כאשר בנוכחות של 11 אנשים רק 7 מוקדי מכירה צוינו בהתפרשות המוקדים שקיבלנו. בסוף ההדרכה המדריכה ווידאה שכל אחד יודע באיזה סניף הוא עובד, ובאותו רגע התברר כי ל3 אנשים שונים נאמר כי הם עובדים באותו סניף. באותו רגע מנהל חברת השיווק קרא לי ולבחורה נוספת אמר כי הוא מתנצל אך הרגע () הודיעו לו כי מספר ההקצאות מוגבל והורידו סניפים מהתכנון המקורי (דבר מוזר כי מלכתחילה שמו 3 אנשים באותו סניף ולא חילקו אותנו בין מקומות שונים). בנוסף אציין כי ההדרכה הייתה פסיבית כך שהחלוקה בין מי שנשאר למי שהולך הייתה אקראית לחלוטין ולא נמדדה על פי כישורים. מנהל חברת השיווק אמר כי מבחינתו אנחנו ב"סטנד ביי" למקרה שיהיו הקצאות חדשות וכי נקבל שכר על ההדרכה והחזרי הנסיעות. דיברתי עם חברה שאמרה לי שהדבר מוכר כי חברות דיילות קוראות לעודף אנשים ואז עושים קיצוצים בהדרכה. ביום שהודיעו לי על קבלת העבודה התקשרו אליי ממקום נוסף אליו התראייני אך מכיוון שכבר קיבלו אותי לעבודה הזאת סירבתי להצעה וכעת אני מחוסרת עבודה (אף על פי שמדובר בשבועיים בלבד זהו סכום רציני לסטודנטית כ-2000 ש"ח). בקיצור אני כמובן חשה תסכול רב ובאמת תוהה האם כל ההתנהלות הזאת היא חוקית או סתם מסריחה וככה תאגידים גדולים יכולים להשתמש בסטודנטים צעירים כבובות על חוט. קיבלתי באחד מהפורומים באינטרנט תשובה לשאלתי על כך שיש חובת גילוי ותום לב מצד המעסיק גם בזמן משא ומתן, אך חובת ההוכחה המשפטית היא עליי. השאלה שלי היא מה ניתן לעשות במצב כזה? האם אני יכולה לדרוש פיצויים באופן עצמאי או שיש לי צורך בייצוג משפטי? במידה ויש צורך בייצוג משפטי לא עדיף כבר לוותר על העניין? אני מניחה שהטרחה וההוצאה הכספית במצב זה גדולה מהתמורה.

במקרה שלך אמליץ לך לפנות לפגישה על מנת לבחון ייצוג.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר