שלום ברצוני לדעת האם לפי חוק מותר למעסיק להודיע לעובדיו שהם לא מגיעים לעבודה למחרת על חשבון ימי החופש. בעקבות ימים רבים שבהם הודיעו שלא מגיעים לפי החלטת מעסיק הצטברו לי חוב של יותר מ 25 ימי חופש. האם זאת עילה לפיטורין (הרעת תנאים) תודה
לא ניתן.
יש לתאם קודם עם העובד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באפשרותך לבקש את התלושים מהמעסיק. בכל מקרה החוק מחייב מתן תלושי שכר לעובד ואי קיום החוק מעלה זכות לקבלת פיצויי. ...
המשך תשובה
