פוטרתי לאלתר ממקום העבודה בעקבות שימוש בכספים ללא ידיעה.כשנשאלתי אמרתי ולקחתי אחריות מלאה.חתמתי על סכום מדוייק! שעליו לוקח אחריות.ובמכתב הפיטורין הוסיפו עוד 1,800 ש״ח שלא נמצאו אך לא באחריותי לאחר שפוטרתי לאלתר.האם מותר להם לקבוע ולקחת את הסכום הנוסף? האם מותר להם לגולל את כל הסיפור במכתב הפיטורין? האם מותר להם לא לציין את משך ההודעה המוקדמת? אודה לתשובה.ליאור
על פניו עבירת המשמעת שעשית ניתן לשלול לך את תקופת ההודעה המוקדמת לגבי ניכוי את זה לא ניתן היה לעשות לך מאחר ואין להם כל אסמכתא שאתה קשור להיעלמות הסכום הזה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו שינוי מודל תגמול יכול להוות הרעת תנאים מהותית ושינוי תנאי עבודה אסורים לאשה בהריון. אולם עדיין יש לבדוק שככל שמדובר בהרעת תנאים היא הרעת תנאים מהותית. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בנושא. ...
המשך תשובה
