הגשתי תביעה לבית הדין האזורי לעבודה בגין סכסוך עבודה ביני לבין המעסיק הקודם (הלנת שכר). הנתבע מסר כתב הגנה וכתגובה שלחתי כתב תשובה (התייחסות לכתב ההגנה). הרשמת הגיבה שנדרש להגיש בקשה לפני. האם כדאי להגיש בקשה לשליחת כתב תשובה? תצמח מכך תועלת כלשהי או שמא אני עלול להיפגע מכך? אציין שנקבע כבר מועד לדיון. תודה וחג שמח.
מאחר ואיני מכיר את התיק אין לי יכולת ליעץ האם כדאי או לא כדאי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם לחברת כח אדם ישנם חובות של הדרכה או אחרות כלפי הלקוח ואלו לא בוצעו יכול שתהיה לה אחריות כלפי נזק שנגרם, אולם יש צורך להראות אחריות או הסכם מסחרי בין המשתמש לחברת כח האדם. ...
המשך תשובה
