המעסיק שלי משך זמן לאחר שימוע עד ה-09.10.16. המעסיק רוצה לעשות חלוקה: ב-10.10.16 לשלם את המשכורת ובחודש 11.16 לשלם את ההתחשבנות אחרונה. במצב הזה אני מפסיד חודש עבודה. האם זה חוקי לעשות? האם התחשבנות אחרונה צריכה להתבצע באותו חודש למרות שעברנו 10 לחודש.
לא הבנתי את השאלה נא פרט למה אתה מתכוון שהתחשבנות ועל איזה רכיבים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לאור האמור במכתבך אני ממליץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני יחד עם התלושים. יש לבחון בדיון מה עומד מאחורי הזימון לשימוע ומה האסטרגיה הטובה ביותר - ביטול פיטורין או תביעה כספית ובאיזה עילה. משרדנו עומד לרשותך...
המשך תשובה
