חזרת עובד אחרי מחלה לעבודה

שבוע טוב, ביקשתי לדעת האם המעביד יכול לומר לעובד לא להגיע לעבודה לאחר חופשת מחל השל חצי שנה , כאשר רופא תעסוקתי קבע יש לרשום לו את המטלות על הלוח ולהשגיח עליו , המעביד ביקש שלא יחזור במועד שרופא תעסוקתי ציין . במעסיק טוען שצריך ללמוד את החומר ולהבין מה צריך להכין, האם יכול לדחות את חזרתו לעבודה מסיבה זו וכמה זמן נמתין עד שיעדכן? תודה

ככל שהעובד כשיר לעבודה על המעסיק להשיבו לעבודה או לפטרו

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ככל שהעובד כשיר לעבודה על המעסיק להשיבו לעבודה או לפטרו

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר